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Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0741 3486140

Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d)

Jetzt einfach auf dieses Stellenangebot online bewerben unter www.awo-stellenboerse.de!

Sie haben sich schon immer gewünscht selbstständig und unabhängig über den eigenen Dienstplan und Urlaubsplan zu bestimmen? Für Sie ist die tägliche Arbeit in der Pflege eine absolute Herzenssache?

Für unsere AWO Pflegeeinrihctungen und ambulanten Dienste suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pflegefachkraft Flexi-Pool (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit



Stellenbeschreibung

Der Flexi-Pool besteht aus 3-jährig examinierten und erfahrenen  Pflegekräften, die Spaß an wechselnden Einsatzorten in unseren 2 Einrichtungen in Schramberg und Dietingen haben, sich also „Flexibel“ auf verschiedene Kollegen*innen und Kunden/Bewohner einlassen können. 

Die beständigen Teams vor Ort werden durch diesen Springer-Pool geplant unterstützt. „Gemeinsam zum Ziel“ heißt, bei einem längeren Personalausfall Überstunden zu vermeiden oder diese abzubauen.

Damit unterstützten Sie maßgeblich die Teams vor Ort. Ihr Einsatz führt zu spürbarer Entlastung. 

Pflegekräfte des Flexi-Pools schreiben dabei ihren Dienst- und Urlaubsplan völlig selbständig und unabhängig im Voraus, so dass sie absolute Hoheit und Planungssicherheit über ihre Freizeit haben. 

Bei der Dienstplanung stehen alle Schichten aus unserem flexiblen Schichtmodell zur Verfügung

Qualifikation

Eine erfolgreich abgeschlossene fachpflegerische Ausbildung mit 3-jährigem Examen zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Die Arbeit mit unseren Seniorinnen und Senioren ist eine Herzensangelegenheit

Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen, Teams und Einsatzorten 

Ausgeprägte Sozialkompetenz

Eine neugierige und aufgeschlossene Persönlichkeit

Wir bieten

  • Völlige Hoheit über ihre Dienst- und Urlaubsplanung
  • Wochenenddienste nur nach Absprache und auf Ihren Wunsch
  • Wechselbonus immer beim Wechsel Ihres Einsatzortes
  • Klar strukturierte Übergaben bei neuen Einsatzstellen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sozialen Unternehmen
  • Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima
  • Willkommensbonus
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • Bezahlung aller Basisgruppen in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege
  • eine 38,5 Stunden Woche (Basis bei 100 %) und 33 Tage Urlaub

 

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Kontakt

Petra Müllerschön

Telefon: 0741-3486-140

E-Mail: petra.muellerschoen@awo-rottweil.de

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