Kontakt
Melanie Frei
Telefon: 0741 2800150
E-Mail: melanie.frei@awo-rottweil.de
Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d)
Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d)
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Die AWO Soziale Dienste gGmbH engagiert sich in der Altenpflege, der Sozialarbeit und mit einem Jugendmigrationsdienst im Kreis Rottweil. Schon seit Ihrer Gründung vor über 30 Jahren steht sie für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechntigtkeit. Das spüren auch unsere rund 230 beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Unterstützung unseres Teams in der Hauswirtschaft suchen wir für unsere Einrichtung St. Josef in Dietingen eine
Hauswirtschaftsleitung in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)
Stellenbeschreibung
- Sie verantworten den Bereich Vorbereitungsküche und Speisenversorgung, Wäsche- und Unterhaltsreinigung
- Disiplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Sicherstellung der Hygiene im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der Warenwirtschaft, Bestellwesen im Verantwortungsbereich
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der speziellen Bedürfnisse der Heimbewohner/innen
- Aktive Mitarbeit im Qualitätszirkel
- Sie arbeiten anteilig im Tagesgeschäft mit
- Förderung der Kundenzufriedenheit und des Servicegedankens
- Mitverantwortung für die Schaffung einer positiven Haus- und Wohnatmosphäre
- Sicherstellung bzw. Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften im Aufgabenbereich
- Gute Kooperation mit dem hauswirtschaftlichen Bereich mit den anderen Leistungsbereichen zur Optimierung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung
Qualifikation
- Erfahrung in der Vorbereitungsküche
- Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Freude am Arbeiten im Team
- Eine qualifizierte, abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Küchenbereich oder als Hauswirtschaftsmeister/in, hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in oder Hotelfachfrau-/mann oder vergleichbar
- Berufserfahrung als Leitungskraft (Hauswirtschaft) von Vorteil
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Bezahlung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD
- eine 38,5 Stunden-Woche (Basis bei 100%)
- flexible Arbeitszeitmodelle mit attraktiven Arbeitszeiten
- sicheren Arbeitsplatz in einem sozialien Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, ab Januar 2027 mit einem zusätzlichen Tag Extraurlaub
- familiäre Atmophäre in einer überschaubaren Einrichtung
- Benefits wie Zusatzkrankenversicherung, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, etc.